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青岛银行股份有限公司德州分行(筹)招聘启事
作者:小关 时间:2015-1-31 阅读:

 关键词:青岛银行股份有限公司德州分行 招聘启事 

青岛银行成立于1996年11月,是我国首批设立的城市商业银行之一,也是青岛总行级法人银行。主要股东为海尔集团、意大利联合圣保罗银行(ISP)、青岛国信实业有限公司、洛希尔金融集团控股公司(RCH)等。近年来,通过增资扩股、引进战略投资者、跨区域发展等战略举措,目前已发展成资产、存款过千亿,公司治理完善、财务状况良好、可持续发展能力强的股份制商业银行,下辖济南、东营、威海、淄博分行等59家分支机构。
 
    青岛银行成立于1996年11月,是我国首批设立的城市商业银行之一,也是青岛总行级法人银行。主要股东为海尔集团、意大利联合圣保罗银行(ISP)、青岛国信实业有限公司、洛希尔金融集团控股公司(RCH)等。近年来,通过增资扩股、引进战略投资者、跨区域发展等战略举措,目前已发展成资产、存款过千亿,公司治理完善、财务状况良好、可持续发展能力强的股份制商业银行,下辖济南、东营、威海、淄博分行等59家分支机构。2012年入选世界银行1000强、亚洲银行300强和中国服务业500强,荣获“最佳小微企业服务银行”金龙奖、“最佳城市商业银行”金钻奖等荣誉。2013年9月17 日,经中国银行业监督管理委员会山东监管局批准,筹建德州分行。现诚邀银行界精英加盟,共创美好未来!
    一、招聘基本条件
    (一)具备良好的个人修养和职业操守;
    (二)具有较强的事业心、责任心和团队协作精神;
    (三)爱岗敬业,遵纪守法,无不良记录,身体健康。
    二、招聘岗位及要求
    (一)公司银行部
    1.公司银行部负责人
    40岁(含)以下;大学本科及以上学历;五年以上银行公司业务、风险管理工作经历;具有较强的市场开拓能力、组织管理能力及沟通协调能力。
    2.公司银行产品经理(若干名)
    35岁(含)以下;大学本科及以上学历;两年以上银行公司业务、风险管理工作经历;具有较强的市场开拓能力、组织管理能力及沟通协调能力。
    3.公司业务经理(若干名)
    35周岁以下;经济或相关专业大学本科及以上学历,有两年以上银行公司业务、市场营销或信贷管理工作经历,熟悉银行各项公司业务及相关金融产品;具有丰富的客户资源和较强的业务拓展沟通能力。
    4.贸易金融人员(若干名)
    35周岁以下;大学本科及以上学历,两年以上银行国际业务工作经验,熟悉国际业务、国内业务等银行产品及相关操作流程;具有较强的业务拓展沟通能力。
    (二)零售银行部
    1.零售银行部负责人
    40岁(含)以下;大学本科及以上学历;五年以上银行个人业务、风险管理工作经历;具有较强的市场开拓能力、组织管理能力及沟通协调能力。
    2.零售银行产品经理(若干名)
    35岁(含)以下;大学本科及以上学历;两年以上银行个人业务、风险管理工作经历;具有较强的市场开拓能力、组织管理能力及沟通协调能力。
    3.零售业务经理(若干名)
    35周岁以下;经济或相关专业大学本科及以上学历;两年以上银行个人业务营销、信贷工作经历,熟悉银行各项零售业务及相关金融产品;具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。
    4.理财经理(若干名)
    35周岁以下;经济、金融、财会相关专业本科及以上学历;两年以上银行理财业务工作经历;具备丰富的金融理财知识,熟悉并了解各项金融理财产品;具有较强的沟通能力和营销能力。具有AFP、CFP资格者优先考虑。
    (三)信贷管理部
    1.信贷管理部负责人
    40岁(含)以下;大学本科及以上学历;五年以上银行信贷管理工作经历;具有较强的风险管理能力、组织管理能力及沟通协调能力。
    2.信贷管理、授信审批、风险管理人员(若干名)
    35周岁以下;经济、金融、财会、法律相关专业本科及以上学历;三年以上银行信贷管理或授信业务审查、审批工作经历;熟悉国家经济金融政策、法规和监管制度;具备丰富的商业银行授信业务知识,熟悉商业银行各项信贷业务产品及流程;具有较强的授信分析和风险评价能力。
    (四)财务会计部
    1. 财务会计部负责人
    40岁(含)以下;大学本科及以上学历;五年以上相关工作经历,掌握银行票据业务、计划财务、会计核算、信息网络等相关知识;具有良好的风险管理意识、组织管理能力及沟通协调能力。
    2.计划统计人员 (若干名)
    35周岁以下;经济或相关专业本科及以上学历;三年以上银行相关工作经历;具有良好的文字、逻辑分析及沟通协调能力。
    3.财务会计人员(若干名)
    35周岁以下;会计或相关专业本科及以上学历;三年以上银行相关工作经历,精通管理会计;具有良好的逻辑分析及沟通协调能力。
    4.会计核算人员(若干名)
    35周岁以下;会计财务等相关专业本科及以上学历;三年以上银行相关工作经历,熟悉支付清算运营操作及相关政策规定。
    (五)办公室
    1.办公室负责人
    40岁(含)以下;本科及以上学历,五年以上相关工作经验;熟悉银行的内部运作,良好的战略分析能力和公文写作水平;具有较强的组织管理能力和沟通协调能力。
    2.信息技术人员(1名)
    35周岁以下;计算机或相关专业全日制本科及以上学历,两年以上银行IT相关工作经验;熟悉银行信息化建设的特点、银行业务流程标准、政策和工作程序;具有良好的表达沟通能力。
    3.人力资源管理(1名)
    35周岁以下;本科及以上学历,三年以上银行相关工作经历,熟悉人力资源管理及相关政策规定。
    (六)营业部
    1.营业部负责人
    40岁(含)以下;大学本科(含)以上学历;五年以上银行相关工作经历;具有较强的组织管理和沟通协调能力。
    2.银行柜员(若干名)
    30周岁以下;经济、财会、计算机、法律等相关专业本科及以上学历;具有相关从业资格证书,业务技能熟练;具有较强的服务意识,有良好的语言表达能力;仪表端庄、形象大方,具有亲和力。两年以上银行柜员工作经历者优先录取。
    3.会计经理(若干名)
    35周岁以下;会计或相关专业本科及以上学历;三年以上银行相关工作经历;具有相关从业资格证书,业务技能熟练。
    以上招聘人员,条件特别优秀者年龄可适当放宽。
    4.大堂经理(若干名,派遣制员工)
    女性,年龄20至24周岁,身高1.65米以上,大学专科及以上学历;仪表端庄、形象大方,具有亲和力;有较强的服务意识、良好的沟通能力和语言表达能力
 
 
 
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