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医疗仪器研发部门经理跳槽心声
作者:小关 时间:2014-10-21 阅读:

 状态:正在寻求跳槽机会 

 

  姓名:Joe 
 

  行业:我们是做医疗仪器,算电子的吧 
 

  Title:研发部分经理 
 

  问:你这是人生中的第几回跳槽? 
 

  答:第一次。 
 

  问:那你是在这个公司做了几年才能够做到部分经理级别? 
 

  答:在这工作6年了。 
 

  问:能够工作六年才有跳槽的心思你的性格看起来是比较趋向不乱的类型。 
 

  答:呵呵,算是吧。我觉得频繁跳槽并没有太大好处。现在象我这样6年没跳槽的挺多的。很少吗? 
 

  问:是比较少见。你是刚毕业就进入了这家公司的是吗?是由于选择行业,觉得行业比较有发展,仍是对这家企业有好感,或者是与你的专业有关? 
 

  答:当初原因良多,主要觉得这个行业比较有前途,自己也有爱好这方面的工作,专业也相符,公司倒不是有太大吸引力。当初也想去大外企, 
 

  问:但一般比较难题是吗 
 

  答:呵呵,有点吧,不外现在都喜欢大国企,外企吸引力没原来那么强了。当初是报这创业的想法主意来这个公司的。 
 

  问:看来你在目前的公司做的很优秀。那你为什么但愿跳槽? 
 

  答:觉得公司没有什么前途了,所以想跳槽。 
 

  问:觉得公司在哪些方面表现出没有前途的样子? 
 

  答:现在是民营企业,觉得老板的经营方针、理念、魄力都不能支撑公司的发展了。 
 

  问:哦也就是你现在跳槽的方向是向着国企的方向迈进的?仍是选择创业的可能性比较大?
 

  答:当初都没有找工作,是工作来找我的。呵呵,现在我是想去外企。没有合适的国企,好国企不要紧也去不了。 
 

  问:定位在外企的话你觉得你有哪些雄厚的资本?由于通常来讲,外企一般会比较中意自己培养起来的,不外研发应该好良多吧? 
 

  答:6年的工作经验,领导开发了几个产品。我的缺点就是没有外企工作经验。 
 

  问:恩,对,这些实践经验是满不错的你的英文水平好吗? 
 

  答:这个还比较自信,固然不能说优秀,但普通交流仍是没题目,我们也有国外客户,合作伙伴。我花了很大精力学习外语。 
 

  问:对外语对外企来说是像吃饭一样必需的呵呵。那你的目标已经锁定了吗?简历和口试都已经预备好了吧 
 

  答:简历预备好了,投了几份简历,后来发现,基本都是过时的职位。是最近一个月才开始注意的,合适职位不好找。感觉高不成低不就。是不是过年前招聘信息比较多。 
 

  问:实在这就是求职途径的题目了,网络上显示出来的招聘信息,一般是针对中下层职位的,一般中高端职位,尤其是外企,他们通常愿意多花钱找猎头的,你可能在猎头方面的人脉累积的未几。你在我们公司网站上挂了求职简历了吗? 
 

  答:挂了。那怎么找猎头呢? 
 

  问:那你挂的简历是否最近更新或者刷新过?人才网站的简历库是猎头们搜索“猎物”的重要来源,还有就是写简历的题目了。大概是你的简历写的还不够吸引他们? 
 

  答:简历是我前两周才挂上去的,你倒是提醒我要常常刷新了,谢谢。 
 

  问:呵呵不客气。 
 

  答:怎么吸引他们?我觉得我的简历仍是比较出色吧,呵呵,简历是应该早点挂的,我怕被自己公司人或熟悉人搜到,不外现在无所谓了,打定留意要走了 
 

  问:关于简历方面我只能说一些原则好比要有重点主次,凸起你的经历中跟你未来职位帖合的部门一般这个是指导原则详细方面你可能需要常常关注一下我们网页上的相关内容呵呵趁机打打广告。补问一个不太相关的题目:你的春秋?星座? 
 

  答:33,狮子座。 
 

  问:你对未来雇主设定的形象是怎样的?这差未几可以算是最后一个题目了 
 

  答:未来雇主,但愿能给下属充分的发展空间,能多些机会承担责任,承担责任的过程就是学习成长的过程,好的外企本身就是一个好的发展平台。人际关系但愿单纯一点,互助,就是说的team working。 
 

  问:也就是下一个依然是平台而不是归宿? 
 

  答:不是,我们对平台理解不同吧 
 

  问:呵呵对平台有纵深和横向两种理解 
 

  答:我始终是但愿能找个职业而不仅仅是工作,我但愿能有个比较长期的不乱的发展,固然不是说归宿,最少也是相称长时间的职业。

 

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